上下同心 践行使命新华印务公司奋战生产第一线

由于教材改版，2022年秋季教材印制任务比去年晚下达了一个月的时间，7月15日国家统编三科教材下达，7月16日正式开始付印，此时正值入伏第一天，企业同时面临时间紧、任务重和高温酷暑的严峻考验，印制压力空前。面对严峻的印制形势，新华印务公司全员联动、积极应对、排除万难、严格监管，公司2022年秋季教材共承印75品种，36.2万令纸，4711.5万册。截至8月8日，已完成28.7万令，3107万册。

印制过程中，公司充分发挥总公司统一协调管理的作用，根据各分公司的机器产能，结合去年的教材产量和今年生产周期，制定生产总计划、日计划，严格执行。每天统计各分公司的品种产量及班次，根据活源、产能和生产进度，进行灵活协调。充分利用ERP系统，提高信息化、标准化、融合化和智能化水平，为教材印制提供有力技术和标准保障。成立紧急维修小组，要求机台每周进行检测、保养，纠正不良设备使用和保养行为，并提前预案，机器故障时，及时、准确解决问题。全力以赴做好后勤保障，联系供货商提前备货，并保证持续供货，保证生产正常进行。成立总分结构的质量监察小组，统一、规范和完善质量检测标准及奖惩标准，严格执行。

各分公司也根据实际情况，紧紧围绕教材印制这一中心任务，以高度的责任感和敬业精神，全员上阵，严密组织，全力以赴保障教材生产。济南分公司行政人员全部投入生产，一切以生产为重，调动人员到生产线，统一安排，跟机生产。德州分公司提出充分发挥党员干部的模范带头作用，自觉加班加点，为了稳定生产，防止员工中暑，及时为生产一线的员工准备了水果、雪糕、绿豆汤等降温食材和防暑药品。泰安分公司提出公司打破行政与车间的界限，装订与印刷的界限，轮转与平台的界限，骑订与胶订的界限，公司人员流动，补充缺员岗位，所有人员心往一处想，劲往一处使，确保圆满完成教材印制这项光荣的政治任务。

新华印务泰安分公司   7月28日， “人教社2022年度印刷示范企业”授牌仪式在新华印务泰安分公司举行。今年3月，人教社颁布了《人民教育出版社印刷示范企业认定办法》，从印装质量、优良品率、经营管理、技术设备、承印数量等方面对教材印刷企业提出了很高的要求。经过严格审核，最终在全国范围内确定了4家印刷示范企业，新华印务泰安分公司位列其中。股份公司常务副总经理宫杰在致辞中表示，股份公司的印刷板块在2020年改革重组基础上，持续深化改革，完善管理制度，圆满完成了“课前到书、人手一册”的政治任务，特别是泰安分公司，不断增强质量意识，强化质量管理，实现了教材绿色印刷、保质保量印刷。希望下一步股份公司与人教社加大合作的力度，拓宽合作的广度，增进合作的深度，为文化教育事业发展贡献力量。人民教育出版社副社长付天华在致辞中表示，希望新华印务公司继续深入贯彻落实高质量发展理念，充分发挥印刷示范企业的引领和辐射作用。授牌仪式由股份公司副总经理杨文军主持。

新华印务德州分公司

    抢时间、促生产、战高温、鼓干劲，严把质量关！

2022年度由于教材改版，印制任务比去年晚下达了一个月的时间，如何在最短的时间里保质保量完成教材印制任务，是摆在新华印务德州分公司党委一班人面前的头等课题。为此德州分公司党委积极征求车间意见和建议，迅速召开公司动员大会，传达上级指示精神并进行方案部署实施。

强化安全生产 及时传达“安全生产是第一”的指示精神，严格按照规章规程具体操作，落实“三查”（巡查、检查、抽查）举措，及时发现隐患，堵塞安全生产漏洞。

促生产 车间实行12小时对班倒制度，从早七点上至晚七点下，两班人员交班实行“人见人”必须衔接到位。

保质量 充分发挥党员干部的模范带头作用，自觉加班加点，严把生产质量关，减少差错率，质检人员坚持每天抽检、巡检，及时发现问题，提出解决方案，杜绝质量问题出现。生产旺季和三科教材印制期间每天召开质量碰头会，将发现的问题与不足及时准确地通报，督促各工序整改落实，杜绝隐患。

抗酷暑 面对炎炎夏日的骄阳，面对绵绵阴雨的闷热潮湿天气，员工们不畏高温酷暑，坚守岗位，加班加点、分秒必争。为了稳定生产，防止员工中暑，后勤保障及时为生产一线的员工准备了水果、雪糕、绿豆汤等降温食材和防暑药品；装饰一新的职工餐厅为大家准备了可口饭菜，提供了舒适干净卫生的就餐环境。

有效措施的实施，为确保今年的教材印制任务顺利完成奠定了良好基础。通过大家不懈地坚持与努力，一本本书籍，将按时按质交到客户的手中，客户满意是我们唯一宗旨。德州新华印务人将继续发扬山东新华印务高度的敬业和高昂的斗志精神，为公司发展无怨无悔地贡献自己的力量。